Отделение Социального фонда России по Ярославской области разъяснило условия предоставления субсидий работодателям, которые трудоустроили работников из других регионов.
Такую субсидию могут получить предприятия оборонно-промышленного комплекса, внесенные в сводный реестр Минпромторга РФ, организации, зарегистрированные на территориях новых регионов РФ, а также компании, работающие в приоритетных отраслях экономики региона при отсутствии долгов по заработной плате.
Для участия в программе профессия должна быть включена в региональный перечень и соответствовать ряду критериев: вакансия размещена на платформе «Работа в России», должность не относится к административно-хозяйственному персоналу, а работа не имеет разъездного характера и не осуществляется в пути.
Кандидат должен переехать из другого субъекта РФ или другого населенного пункта того же региона, если расстояние от места прежней регистрации до места работы составляет не менее 50 км. Трудовой договор заключается на условиях полного рабочего дня.
Общий размер субсидии составляет 12 МРОТ на одного сотрудника с учетом страховых взносов и районного коэффициента. Выплата производится четырьмя траншами за каждые три месяца работы по 3 МРОТ.
Работодателю нужно разместить вакансию на «Работе в России», трудоустроить работника с зарплатой не ниже МРОТ, а для приоритетных отраслей — не ниже средней по региону. Заявление в отделение можно подать не ранее чем через три месяца после трудоустройства гражданина и не позднее четырех месяцев со дня заключения трудового договора. Перед каждой выплатой транша фонд проводит идентификацию сотрудников и проверку условий, а средства перечисляются на расчетный счет в течение 10 рабочих дней после положительного решения.
